Un accidente laboral se define como una lesión que read more ocurre durante el desempeño de actividades laborales provocando lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
En Colombia, la definición del accidente de trabajo según la norma 1562 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Gestión del accidente
Ante un accidente grave, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para reducir el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo